Кабинет работодателя
ВакансииКандидатыПроверка профиляРаботодателямУслуги и стоимостьСправочникМой кабинетКабинет работодателя
ПРЯМОЙ НАЙМ · БЕЗ АРЕНДЫ ПЕРСОНАЛА

Портал прямого найма

Проверяйте организацию, описывайте потребность, находите специалистов и ведите отклики.

ПРОВЕРКА ОРГАНИЗАЦИИ

Подбор персонала компанией SZB.

Администратор проверяет название, реестровые сведения, адрес, корпоративный домен и заявление о прямом найме. Это внутреннее решение о доступе, а не государственная сертификация, проверка платёжеспособности или гарантия всех данных.

СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИИ✓
  • Опишите профессию и задачи
  • Укажите оплату труда
  • Назовите работодателя по договору
  • Обоснуйте языковые требования
  • Уточните помощь
КАБИНЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ

Инструменты для подбора персонала.

Ведите вакансии, разрешения и статусы в портале.

01

Организация и проверка

Данные компании, реестр и документированное разрешение доступа.

02

Вакансии и модерация

Черновик, проверка заполнения, модерация и закрытие объявления.

03

Поиск и база

Профессиональные фильтры и профили под номером. Без автоматической оценки пригодности кандидатов.

04

Отклики

Статусы, вопросы, встречи и сообщения по конкретному отклику.

ОТКРЫТИЕ КОНТАКТОВ

Конкретный запрос и отдельное решение.

1

Работодатель обосновывает запрос

Укажите активную вакансию, место и цель.

2

Hirekraft проверяет

Проверяются организация, потребность и право доступа.

3

Кандидат решает

Контакты пула требуют явного согласия.

4

Ограниченный доступ

Имя, email, телефон и мессенджер для указанной цели и срока. Без общего доступа к документам.

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ

Бесплатно для кандидатов.
Работодатель оплачивает согласованные услуги.

SZB подбирает персонал; трудовой договор заключается напрямую с вашей компанией. Индивидуальное предложение определяет услуги, цену и условия. Запрос ни к чему не обязывает. Найм, виза, признание и сроки результата не гарантируются.

Услуги и стоимость →

Потребности вашей отрасли

Статьи и информация об отраслях пока доступны на немецком языке.

Подготовка к подбору сотрудников