Hirekraft
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DIREKTE BESCHÄFTIGUNG · KEINE PERSONALÜBERLASSUNG

Recruiting portal for direct employers

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Arbeitgeber-Portal öffnen →Anonyme Profile ansehen
QUALITÄT VOR REICHWEITE

Von der Personalfrage zur moderierten Besetzung.

Hirekraft bildet keinen unkontrollierten Lebenslauf-Marktplatz ab. Organisationen werden geprüft, Stellen durchlaufen eine Qualitätskontrolle und Kontakte entstehen zweckgebunden.

BEDARFSCHECK✓
  • Berufsbild klar beschrieben
  • Gehaltsspanne angegeben
  • Direkter Arbeitgeber bestätigt
  • Sprachbedarf begründen
  • Unterstützung konkretisieren
ARBEITGEBER-WORKSPACE

Werkzeuge für den gesamten Recruiting-Prozess.

Rechte, Freigaben und Entscheidungen bleiben nachvollziehbar.

01

Organisation & Prüfung

Unternehmensdaten, Registerangaben, vertretungsberechtigte Kontaktperson und dokumentierte Arbeitgeberprüfung.

02

Stellen & Moderation

Entwurf, Qualitätsprüfung, Vorschau, Freigabe und kontrolliertes Schließen oder Verlängern.

03

Matching & Pool

Kriterienbasierte Vorschläge, anonyme Profile, Einladungen und dokumentierte Kontaktanfragen.

04

Bewerbungs-Pipeline

Nachvollziehbare Status, Rückfragen, Interviewtermine und dokumentierte Nachrichten im laufenden Verfahren.

KONTAKTFREIGABE

Privatsphäre ist ein Prozess, kein Hinweistext.

1

Arbeitgeber begründet die Anfrage

Position, Einsatzort und konkreter Zweck werden festgehalten.

2

Hirekraft prüft

Organisation, Bedarf und Berechtigung werden kontrolliert.

3

Fachkraft entscheidet

Ohne ausdrückliche Zustimmung bleiben Kontakte verborgen.

4

Zweckgebundene Freigabe

Freigabe, Widerruf und Zugriff werden protokolliert.

GESCHÄFTSMODELL

Für Fachkräfte kostenlos.
Arbeitgeberleistungen transparent.

Wir besprechen Ihre Anforderungen und den gewünschten Umfang der Unterstützung. Ein individuelles Angebot legt Leistungen, Vergütung und Bedingungen fest. Die Anfrage ist unverbindlich; personenbezogene Daten werden nicht verkauft.

Leistungen & Kosten →

Was Ihre Branche braucht

01

Fachkräfte für Industrie und Elektrotechnik

Elektroniker/in für Betriebstechnik · Industriemechaniker/in · Mechatroniker/in

Anforderungen & Ablauf 02

Fachkräfte für Handwerk und Bau

Anlagenmechaniker/in SHK · Tischler/in · Metallbauer/in

Anforderungen & Ablauf 03

Internationale Fachkräfte für Pflege und Gesundheit

Pflegefachperson · Gesundheits- und Krankenpfleger/in · Fachkräfte für stationäre und ambulante Pflege

Anforderungen & Ablauf 04

Internationale Fachkräfte für IT und technische Teams

Softwareentwickler/in · Fachinformatiker/in Systemintegration · IT-Systemadministrator/in

Anforderungen & Ablauf 05

Fachkräfte für Fahrzeugtechnik und Logistik

Kfz-Mechatroniker/in · Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge · Fachkraft für Lagerlogistik · Disponent/in

Anforderungen & Ablauf 06

Fachkräfte für Hotellerie und Gastronomie

Koch/Köchin · Hotelfachmann/-frau · Fachkraft mit qualifizierter Serviceerfahrung

Anforderungen & Ablauf

Ihre Personalsuche vorbereiten