Organisation & review
Company information, register details and documented employer-access approval.
DIRECT EMPLOYMENT · NO EMPLOYEE LEASING
Recruiting portal for direct employers
Verify your organisation, describe demand, find talent and manage applications transparently.
ORGANISATION REVIEW
Recruitment by SZB.
An administrator checks the legal name, register details, address, corporate domain and direct-employer declaration. Approval is an internal access decision, not official certification, a credit check or a guarantee of every claim.
VACANCY INFORMATION✓
- Describe the role and duties
- Specify remuneration
- Name the contractual employer
- Explain language requirements
- Define the support offered
EMPLOYER WORKSPACE
Tools for your recruitment process.
Manage vacancy information, permissions and status in the portal.
Vacancies & moderation
Draft, completeness review, moderation and closing the vacancy.
Search & pool
Professional filters and profiles under reference numbers. No automatic candidate suitability rating.
Applications
Status, questions, interviews and messages for a specific application.
A specific request, a separate decision.
Employer explains the request
Specify an active vacancy, location and purpose.
Hirekraft reviews
Organisation, hiring need and access entitlement are checked.
Candidate decides
Pool contact details require explicit consent.
Limited access
Name, email, phone and messenger for the stated purpose and duration. No blanket document permission.
BUSINESS MODELFree for candidates.
Free for candidates.
Employers pay for agreed services.
SZB recruits personnel; employment contracts are directly with your business. An individual proposal defines services, fees and terms. An enquiry is non-binding. Hiring, visas, recognition and result deadlines are not guaranteed.
Services & costs →What your industry needs
Articles and industry guides are currently available in German.
01
Fachkräfte für Industrie und Elektrotechnik
Elektroniker/in für Betriebstechnik · Industriemechaniker/in · Mechatroniker/in
Anforderungen & Ablauf 02Fachkräfte für Handwerk und Bau
Anlagenmechaniker/in SHK · Tischler/in · Metallbauer/in
Anforderungen & Ablauf 03Internationale Fachkräfte für Pflege und Gesundheit
Pflegefachperson · Gesundheits- und Krankenpfleger/in · Fachkräfte für stationäre und ambulante Pflege
Anforderungen & Ablauf 04Internationale Fachkräfte für IT und technische Teams
Softwareentwickler/in · Fachinformatiker/in Systemintegration · IT-Systemadministrator/in
Anforderungen & Ablauf 05Fachkräfte für Fahrzeugtechnik und Logistik
Kfz-Mechatroniker/in · Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge · Fachkraft für Lagerlogistik · Disponent/in
Anforderungen & Ablauf 06Fachkräfte für Hotellerie und Gastronomie
Koch/Köchin · Hotelfachmann/-frau · Fachkraft mit qualifizierter Serviceerfahrung
Anforderungen & AblaufPrepare your recruitment
Internationale Fachkräfte einstellen: der Ablauf für Arbeitgeber
Internationale Fachkräfte finden und direkt einstellen: Anforderungsprofil, Vorauswahl, Unterlagen, Interview und Arbeitsbeginn sinnvoll organisieren.
Für ArbeitgeberWas kostet internationale Personalvermittlung für Arbeitgeber?
Kosten internationaler Personalvermittlung verstehen: Leistungsumfang, Meilensteine, externe Ausgaben und Angebotsvergleich ohne versteckte Annahmen.
Für ArbeitgeberUnterlagen für internationale Einstellungen: die Arbeitgeber-Checkliste
Unterlagen im internationalen Recruiting organisieren: Stellenbeschreibung, Kandidatenprofil, Beschäftigungsangaben, Versionen und Verantwortlichkeiten.
Für Arbeitgeber