Організація та перевірка
Дані компанії, реєстр і документоване схвалення доступу.
Перевіряйте організацію, описуйте потребу, знаходьте фахівців і керуйте відгуками.
Адміністратор перевіряє назву, реєстр, адресу, корпоративний домен і заяву про прямий найм. Це внутрішнє рішення про доступ, а не державна сертифікація, кредитна перевірка чи гарантія всіх даних.
Ведіть вакансії, дозволи та статуси в порталі.
Дані компанії, реєстр і документоване схвалення доступу.
Чернетка, перевірка заповнення, модерація та закриття оголошення.
Професійні фільтри й профілі під номером. Без автоматичного оцінювання придатності кандидатів.
Статуси, питання, зустрічі та повідомлення щодо конкретного відгуку.
Вкажіть активну вакансію, місце й мету.
Перевіряються організація, потреба та право доступу.
Контакти пулу потребують явної згоди.
Ім’я, email, телефон і месенджер для вказаної мети й строку. Без загального доступу до документів.
SZB добирає персонал; трудовий договір укладається безпосередньо з вашою компанією. Індивідуальна пропозиція визначає послуги, ціну й умови. Запит не зобов’язує. Найм, віза, визнання та строки результату не гарантуються.
Послуги та вартість →Статті та інформація про галузі наразі доступні німецькою мовою.
Elektroniker/in für Betriebstechnik · Industriemechaniker/in · Mechatroniker/in
Anforderungen & Ablauf 02Anlagenmechaniker/in SHK · Tischler/in · Metallbauer/in
Anforderungen & Ablauf 03Pflegefachperson · Gesundheits- und Krankenpfleger/in · Fachkräfte für stationäre und ambulante Pflege
Anforderungen & Ablauf 04Softwareentwickler/in · Fachinformatiker/in Systemintegration · IT-Systemadministrator/in
Anforderungen & Ablauf 05Kfz-Mechatroniker/in · Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge · Fachkraft für Lagerlogistik · Disponent/in
Anforderungen & Ablauf 06Koch/Köchin · Hotelfachmann/-frau · Fachkraft mit qualifizierter Serviceerfahrung
Anforderungen & AblaufInternationale Fachkräfte finden und direkt einstellen: Anforderungsprofil, Vorauswahl, Unterlagen, Interview und Arbeitsbeginn sinnvoll organisieren.
Für ArbeitgeberKosten internationaler Personalvermittlung verstehen: Leistungsumfang, Meilensteine, externe Ausgaben und Angebotsvergleich ohne versteckte Annahmen.
Für ArbeitgeberUnterlagen im internationalen Recruiting organisieren: Stellenbeschreibung, Kandidatenprofil, Beschäftigungsangaben, Versionen und Verantwortlichkeiten.
Für Arbeitgeber